机械制造企业
行业发展瓶颈
企业技术研发与顾问式销售能力处企业重中之重的地位，属于企业关键成功因素
股改难点
1.企业技术工人的吸引与保留，决定企业制造能力及产品质量，在股权激励时需重点关注
2.企业大多属于重资产类型，为股权激励带来困难
股改思路
1.对公司资产进行盘点
2.在股权激励时用市盈率估值
3.把技术研发、顾问式销售和高级技术工人作为重点股权激励对象
4.股权设计与股权激励咨询成果：股权战略定位、企业顶层设计、股权框架设计、股权激励方案设计、股权合作方案设计、股权合伙机制设计、股权方案落地实施配套制度
5.股改推进建议：企业参加股权激励培训课程可以提升管理层的思想意识，有利于统一行动，但要从根本上解决企业的深层次问题，还是需要进行一企一案的股权系统设计咨询服务
